“新”火相傳，逐夢未來 | 新港之翼特訓營結業儀式圓滿結束！
時光荏苒，轉眼已是金秋。2024屆“新港之翼”12名小翅膀們已入職近三個月......新港見證著他們在入職培訓和一線實訓中逐漸從青澀走向成熟，企業文化生根于心，職業技能不斷提升，學員角色快速轉換。
9月26日，新港之翼特訓營結業儀式順利舉行。新港集團董事長魏孝新，副總裁劉穎、姜婷婷，研究院總監閔德秀，刨花板生產線負責人劉曉亮，纖維板生產線負責人劉飛，以及陪伴小翅膀度過寶貴時光的各位師傅們到場參與儀式，共同見證新員工們的成長與收獲。在奏唱國歌、新港之歌后，與會人員通過觀看培訓期間的精彩片段展示，回顧了特訓營期間的難忘時光。每位小翅膀懷揣著對未來的憧憬和對公司的高度認同，毅然決然地選擇了新港，從初見時的陌生到如今的默契無間，從基礎理論的學習到實際操作的熟練掌握，每一步都凝結著汗水與智慧，都展現出他們非凡的毅力與才華，這一切的背后，離不開師傅們的悉心指導與無私奉獻。
小翅膀們依次上臺進行匯報，以PPT的形式展示了自我風采，對入職以來的工作學習成果進行回顧、總結、反思，分享了培訓期間的心路歷程及對未來工作的憧憬，深切表達了對公司領導、師傅的真摯感謝。面對未來他們將滿懷信心，以昂揚的姿態、飽滿的熱情，開啟他們的職業生涯。
作為新港精神的引領者、新港人成長道路上的燈塔，新港集團董事長魏孝新親自為新港之翼特訓營成員們頒發結業證書，整個過程莊重而溫馨，這是對他們學習成果的肯定，也是對未來的期許。
新港集團副總裁劉穎進行講話，對2024屆12位小翅膀圓滿結業表示祝賀，同時對整個培訓過程中大家所展現出的自信成長及師傅們的傾囊相授表示肯定與感謝，隨后提出自己的感受與期望。她強調，小翅膀們要深入了解新港的文化，在工作中做到三個不要：不要撒謊，要做到誠實、實事求是；不要做老“好人”，要堅守底線，堅定原則主見；不要不去感恩。最后祝愿小翅膀們未來成為更好的自己，在新港的舞臺上發光發熱。新港集團副總裁姜婷婷結合自身實際經歷，從“珍惜、任重道遠、期望”三方面為小翅膀們講述了職場中生動的一課。她鼓勵小翅膀們要珍惜難得的平臺機遇，并作出以下幾點要求：第一要在工作中學習、進步，對得起崗位與工作；第二要堅持把學習作為自己終生的必修課，指出工作是學習，甚至是修行；第三要制定非常明確的學習計劃。最后姜總寄語小翅膀們要努力拼搏，尋找標桿，在追趕標桿中成為標桿，向著從新港這艘大船上的一顆小零件到核心零件，再到成為獨當一面的旗手不斷邁進。新港集團研究院總監閔德秀進行講話，對新入職學員提出了殷切期望。要珍惜公司給予的機會與平臺，快速完成從新兵到老兵的轉變，在工作過程中只爭朝夕、敢為人先。要堅持三個相信：相信相信的力量，相信感恩的奇跡，相信忠誠的結果；不斷踐行三個超強：超強的學習力，超強的思考力，超強的執行力，讓自己成為一名合格的新港鐵軍，通過自己的努力成為新港的故事。儀式進入尾聲，新港集團董事長魏孝新作總結發言，高度贊揚了小翅膀們匯報環節中表現出的青春風采，引經據典帶領新員工深入了解了新港三十一年來的發展歷史及文化使命，勉勵大家以東北林業大學李堅院士為榜樣力量。他強調，新員工應與新港企業價值觀保持一致，堅持以人為本、永不自滿的理念，尋找標桿、學習標桿，站穩走實人生歷程中新階段的第一步；同時常懷感恩之心，珍惜當下，忠誠事業，協同作戰，厚植文化底蘊，共筑百年新港。逐夢新港，淬煉成鋼。新港集團始終重視人才隊伍建設，未來將進一步實施人才強企戰略，持續優化人才培養模式，吸引更多優秀人才加入新港的大家庭，同時為每一位員工提供廣闊的發展空間和成長機會。“新港之翼”小翅膀們從這里啟航，志存高遠，腳踏實地，借助新港這個平臺成長、提升、突破，在新的崗位上彰顯使命與擔當，讓青春在逐夢的奮斗中升華，為實現新港“全球木業科技領軍企業”的美好愿景貢獻自己的力量。
